職位描述:
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈板塊架構(gòu)梳理、四定預(yù)算編制工作。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃性工作配合落地實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源一級(jí)制度配合修訂并落地實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈薪酬標(biāo)準(zhǔn)制定及分析、月工資表核實(shí)、社保增減員及付款審核工
作。
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈板塊中高管績(jī)效合同的編制推行、中高管月度績(jī)效審核工作。
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)供應(yīng)板塊員工關(guān)系入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)審核。
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈板塊整體人力資源協(xié)調(diào)溝通工作。
任職資格:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2、三年及以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六模塊各項(xiàng)工作流程。
3、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、善于溝通、具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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