1.負責協助人事主管制定更新公司規章制度，貫徹執行公司人事制度；
2.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適人才，確保人才合理配置；
3.負責組織實施入職培訓、績效考核、考勤管理等內容，并統計考核結果；
4.負責核算每月員工的工資，進行員工工資發放；
5.負責社會保險、商業保險的辦理與繳納；
6.負責健全員公司人事檔案；
7.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：（20—28歲）
1.有人力資源相關從業經歷，熟悉人力資源工作流程；
2.具有較強的溝通協調能力、親和力、服務意識，能夠融入公司團隊氛圍當中，并營造良好的團隊氛圍；
3.人力資源專業畢業，或有相關工作經驗的優先；
4.接收優秀應屆畢業生。
烏蘭察布招聘網敬告各位求職者：此企業已經過烏蘭察布招聘網認證，可放心聯系
如有不實立即舉報
1、本站僅提供信息儲存平臺，所有信息均由用戶發布，其內容及因之產生的后果，均由發布者承擔，與本站無關。
2、凡告知“收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
我要舉報>>>
收藏
舉報
